Wandlungsfähigkeit durch innovative Produkte, kreative Führungskräfte und motivierte Mitarbeiter
Damit Unternehmen in einem turbulenten Marktumfeld wandlungsfähig bleiben, sind neben innovativen Produkten auch kreative Führungskräfte und motivierte Mitarbeiter erforderlich. Wer durch ein gezieltes Change Management den dynamischen Anforderungen des Markts gerecht wird, erkennt, steigert und sichert nicht nur den materiellen Unternehmenswert, sondern setzt v. a. im Bereich Personal und Organisation Akzente. Um Change Management im betrieblichen Alltag erfolgreich durchzusetzen, müssen die Menschen im Unternehmen für die Veränderungsprozesse gewonnen werden: Nur so kann die Dynamik einer Unternehmensentwicklung optimal unterstützt werden. Für solch eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur ist es entscheidend, Leitbilder zu entwickeln, die auch von den Mitarbeitern geteilt werden.
Die Herausforderung für wandlungsfähige Unternehmen besteht also darin, in einem schwierigen Marktumfeld das Spannungsverhältnis zwischen wirtschaftlicher Wertsteigerung und Motivation der Mitarbeiter aufzulösen.
